|
求八方贤才，不拘一格
公司坚持以人为本，以开放、公平的用人环境，富有竞争力的用人体制，以及广阔的人才发展空间，不断吸引各类专业人才来公司创业、发展。把发现人、培育人、尊重人、关心人、满足人
放在首位，建立激励机制、竞争机制和风险机制，并以此为动力推动公司不断发展。
用人之所长，能上能下
公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
在创造价值中共享成就 在员工成长中发展企业
共享成就，诚心拥才
公司把能力和业绩作为用人的核心，机会均等是信赖的基础，对每一位敬业、忠诚、团结、进取的员工，始终怀有感激、善待、回报之心。公司倡导简单快乐的人际关系，建立专业化团队，营造关系家庭化工作氛围，为员工提供充足的工作资源支持，让人才无后顾之忧，并按照每个职员的能力与素质提供公平的机会，对已实现的成果进行公正的评价，按照个人对组织的贡献度实施奖励。
适才适岗，因能造才
公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
持续创新，德才兼备
公司重视个人的个性、多样性和创新性，重视个人勤于学习和思考、勇于创新和开拓。每个东华人都是勤奋好学的人、善于思考、不断成长的人。拿出你的真本事，就会给你用武之地；集体的成功来自我们每个成员的共同努力。公司注重工作职业道德、工作效率和工作品质，先做人，后做事，有德有才，德才兼备。
追求卓越，成就人才
公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的培训以全面提升员工的综合素质和业务能力。使员工的个人价值得到提升，促进公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。
|
